Il Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. obbliga il datore di lavoro a valutare i rischi da agenti fisici. L’obiettivo è identificare e adottare misure adeguate di prevenzione e protezione.
Quando i lavoratori sono esposti a rumore o vibrazioni meccaniche, serve una valutazione specifica. L’esposizione può derivare, ad esempio, dall’uso di attrezzature elettromeccaniche e mezzi meccanici.
I tecnici MODI® effettuano la valutazione del rischio rumore e vibrazioni dopo un’analisi del ciclo produttivo. Valutano anche organizzazione, procedure e ambienti di lavoro. Eseguono le misurazioni con strumentazione idonea e tarata.
La valutazione del rischio rumore e vibrazioni è parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il datore di lavoro deve aggiornarla almeno ogni 4 anni. Deve inoltre aggiornarla quando cambiano impianti, attrezzature, processi o modalità operative. Il riferimento è l’art. 181, comma 2 del D.Lgs. 81/2008.
L’azienda deve programmare la valutazione e mantenerla coerente con le condizioni operative reali. In questo modo si riduce il rischio di esposizioni non controllate e si scelgono misure tecniche e organizzative adeguate.
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Ultima verifica: 24/02/2026
