CONSULENZA AZIENDALE E FORMAZIONE
Martedì 10 Marzo 2026




La valutazione del rischio biologico è uno degli obblighi in capo al datore di lavoro.

La valutazione del rischio biologico rientra tra gli obblighi del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza. Il riferimento normativo è il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., che richiede di individuare i pericoli, stimare l’esposizione e definire misure adeguate di prevenzione e protezione. L’obiettivo è tutelare i lavoratori e ridurre il rischio di infezioni, contaminazioni e conseguenze sulla salute.

Il rischio biologico riguarda molte realtà operative. Interessa, ad esempio, attività sanitarie e socio-assistenziali, laboratori, scuole e servizi al pubblico, aziende alimentari, impianti di trattamento rifiuti e depurazione, servizi di pulizia e sanificazione, allevamenti e agricoltura, manutenzioni e attività con contatto con acqua, fanghi, aerosol o materiali organici. Il rischio può inoltre aumentare in presenza di ambienti chiusi, affollamento, scarsa ventilazione e lavorazioni che generano aerosol.

Una valutazione efficace richiede un’analisi concreta del contesto. Occorre considerare mansioni, cicli di lavoro, contatti con persone o materiali potenzialmente contaminati, modalità di pulizia, procedure operative e gestione degli incidenti. È fondamentale definire anche le misure organizzative e tecniche più idonee, oltre ai dispositivi di protezione individuale quando necessari.

MODI® supporta le aziende nella valutazione del rischio biologico e nell’aggiornamento della documentazione di sicurezza, con un approccio pratico e proporzionato alla realtà aziendale. Analizziamo i processi, individuiamo le principali fonti di esposizione e definiamo un piano di misure applicabili, integrandolo nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

In particolare, MODI® fornisce assistenza per:

  • analisi iniziale delle attività e delle mansioni esposte;

  • definizione di procedure operative e misure organizzative di prevenzione;

  • indicazioni su igiene, pulizia, sanificazione e gestione degli ambienti;

  • scelta e uso corretto dei DPI, quando previsti;

  • supporto nella formazione e nell’informazione ai lavoratori;

  • coordinamento con il medico competente per gli aspetti di sorveglianza sanitaria, quando applicabile.

Il datore di lavoro deve aggiornare la valutazione quando cambiano processi, ambienti, organizzazione o mansioni. È inoltre necessario rivederla quando emergono nuovi elementi che possono modificare il livello di rischio e le misure adottate.

Per una valutazione preliminare e un preventivo personalizzato puoi contattare MODI® al numero verde 800300333 oppure scrivere su WhatsApp 0415412700. È disponibile anche la chat nella home del sito.

Ultima verifica: 24/02/2026

 

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