Il Decreto Legislativo n. 24/2023, che ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937, ha introdotto una serie di novità in materia di whistleblowing in Italia. Le principali novità sono le seguenti: l’estensione dell’obbligo di istituire un canale di segnalazione di illeciti anche al settore privato, con l’eccezione delle micro e piccole imprese;l’obbligo per i datori di lavoro di informare i dipendenti della presenza del canale di segnalazione e delle modalità di utilizzo;l’obbligo per i datori di lavoro di adottare misure di…
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