Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire ai lavoratori Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) adeguati. Selezionandoli in base alla natura dei rischi presenti e alle specifiche esigenze lavorative. I DPI devono essere conformi al Regolamento (UE) 2016/425, che impone l’obbligo della marcatura CE.
Perché è importante la marcatura CE sui DPI?
- Sicurezza: La marcatura CE assicura che il DPI offre il livello di protezione dichiarato, tutelando la salute e l’incolumità del lavoratore.
- Conformità: La presenza della marcatura CE indica che il prodotto è conforme alla normativa europea e può essere venduto liberamente all’interno del mercato unico.
- Affidabilità: La marcatura CE è una garanzia per il lavoratore e per il datore di lavoro che il DPI è stato sottoposto a controlli e verifiche da parte di organismi notificati.
Si ricorda inoltre che, il datore di lavoro è responsabile della manutenzione dei DPI e deve assicurarsi che i lavoratori ricevano l’addestramento necessario per utilizzarli correttamente.
Oltre ai DPI, è fondamentale che le attrezzature fornite siano conformi alle direttive comunitarie applicabili e dotate di marcatura CE.
I DPI sono suddivisi in tre categorie in base al livello di rischio che proteggono:
- Categoria I: DPI a basso rischio, come guanti da lavoro monouso o occhiali protettivi semplici. Possono essere autocertificati dal produttore.
- Categoria II: DPI che proteggono da rischi intermedi, come guanti da saldatore o mascherine filtranti. Richiede una valutazione conforme da parte di un organismo notificato.
- Categoria III: DPI che proteggono da rischi gravi e irreversibili, come tute ignifughe o autorespiratori. Richiede una valutazione di tipo conforme da parte di un organismo notificato.
Nella scelta delle attrezzature, il datore di lavoro deve considerare le condizioni e le caratteristiche del lavoro da svolgere, nonché i rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo giuridico per il datore di lavoro, che deve organizzare corsi formativi adeguati per tutti i lavoratori.
Una formazione efficace contribuisce a creare una cultura della sicurezza, in cui ogni individuo è consapevole dei propri diritti e delle regole poste dalle normative vigenti a tutela della salute e della sicurezza. Investire nella formazione continua del personale è essenziale per affrontare l’introduzione di nuove procedure e strumenti.
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