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Tra i quesiti più frequenti vi è soprattutto quello legato alla formazione dei lavoratori e su come deve comportarsi un datore di lavoro di una piccola ditta. Tra i dubbi più diffusi quello legato all’incertezza circa la propria formazione come datore di lavoro e quella da far fare ai lavoratori. In particolare il titolare di un’impresa non ha chiaro su come deve comportarsi e quali sono gli obblighi per la propria ditta. L’obbligo della formazione dei lavoratori da parte del…

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni. La durata dei corsi da far frequentare è variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. Le aziende a rischio medio devono far fare un corso di 12 ore al personale neoassunto suddivise in 4 ore per il modulo generale e in 8 ore per il rischio specifico. La formazione va fatta non oltre…