Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) è lo strumento che consente all’impresa di prevenire i reati presupposto e di ridurre il rischio di responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Adottare un MOG 231 non significa predisporre un documento formale, ma implementare un sistema di controllo interno efficace, tracciabile e verificabile.
L’Organismo di Vigilanza (ODV) è il soggetto incaricato di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello e di curarne l’aggiornamento.
MODI® supporta le aziende sia nella progettazione e aggiornamento del MOG 231 sia nell’assunzione dell’incarico di ODV.
Perché adottare un MOG 231?
Il Modello 231 consente di:
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prevenire reati societari, ambientali, in materia di sicurezza sul lavoro, contro la Pubblica Amministrazione e altri reati presupposto;
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dimostrare l’esistenza di un sistema di controllo interno strutturato;
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ridurre il rischio di sanzioni pecuniarie e interdittive;
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rafforzare l’affidabilità verso clienti, partner e istituti di credito;
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migliorare la governance aziendale.
L’adozione deve essere deliberata dall’organo amministrativo e accompagnata da evidenze documentali coerenti.
Cosa facciamo per l’azienda? Una consulenza operativa e su misura!
1) Analisi iniziale dei rischi (Risk Assessment 231)
Analizziamo l’organizzazione, i processi aziendali e le aree esposte ai reati presupposto.
Output operativi
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mappatura dei processi sensibili;
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analisi dei rischi reato;
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gap analysis rispetto ai requisiti del D.Lgs. 231/2001.
Evidenze da conservare
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report di risk assessment;
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verbali interviste ai responsabili di funzione;
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documento di approvazione del piano di adeguamento.
2) Redazione o aggiornamento del Modello 231
Predisponiamo un modello personalizzato e coerente con la struttura aziendale.
Il MOG 231 comprende
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parte generale;
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parti speciali per categorie di reato applicabili;
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codice etico;
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sistema disciplinare;
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procedure di controllo;
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flussi informativi verso l’ODV;
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sistema di segnalazione (whistleblowing).
Evidenze da conservare
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delibera di adozione del modello;
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modello firmato e protocollato;
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registro distribuzione codice etico;
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documentazione formativa.
3) Attuazione e formazione
Un modello è efficace solo se applicato.
Attività operative
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formazione a dirigenti, quadri, preposti e dipendenti;
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definizione controlli periodici;
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attivazione flussi informativi interni;
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integrazione con sistemi esistenti (qualità, sicurezza, ambiente, privacy).
Evidenze da conservare
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registri formazione;
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test di apprendimento;
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check list di controllo;
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report di monitoraggio.
Assunzione incarico Organismo di Vigilanza (ODV)
MODI® assume il ruolo di ODV garantendo indipendenza, professionalità e continuità.
Compiti dell’ODV
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vigilare sull’efficace attuazione del MOG 231;
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verificare l’adeguatezza del modello;
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proporre aggiornamenti in caso di modifiche normative o organizzative;
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ricevere e gestire segnalazioni;
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redigere relazioni periodiche all’organo amministrativo.
Attività svolte
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piano annuale di vigilanza;
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audit periodici sui processi sensibili;
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verifica flussi informativi;
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monitoraggio sistema disciplinare;
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relazione annuale all’organo amministrativo.
Evidenze da conservare
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nomina formale dell’ODV;
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regolamento ODV;
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verbali riunioni ODV;
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report audit;
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relazioni periodiche.
Miglioramento continuo del Modello 231
Un MOG 231 efficace non è statico.
MODI® supporta l’azienda nell’aggiornamento continuo del modello in caso di:
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introduzione di nuovi reati presupposto;
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modifiche organizzative;
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nuove attività o mercati;
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rilievi emersi durante audit o controlli.
L’aggiornamento deve essere formalizzato con delibera e comunicato internamente.
Perché scegliere MODI®
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esperienza concreta nella costruzione di MOG 231 personalizzati;
-
approccio operativo e non teorico;
-
integrazione con sistemi di gestione già presenti in azienda;
-
supporto completo fino all’assunzione del ruolo di ODV.
Richiedi un preventivo per MOG 231 o incarico ODV
Agire per il miglioramento continuo del modello di organizzazione, gestione e controllo, è uno dei punti forti di MODI® e il suo Staff.
Per un preventivo per l’assunzione del ruolo in ODV o maggiori informazioni visitate il sito www.mog231.it. Per informazioni 800300333 o scrivere a modi@modiq.it
Ultima verifica: 25/02/2026
