La certificazione SA8000 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. Serve a dimostrare, con evidenze oggettive e verificabili, che l’organizzazione tutela i diritti dei lavoratori, applica pratiche etiche e gestisce in modo strutturato i rischi sociali lungo la propria attività e, quando applicabile, lungo la catena di fornitura.
Per molte imprese in Italia la SA8000 è diventata un requisito competitivo: migliora l’affidabilità verso clienti e stakeholder, facilita le richieste di qualifica fornitori e riduce il rischio di contestazioni su temi etici e di lavoro.
Con MODI® l’azienda affronta la certificazione SA8000 con un percorso guidato, orientato a ridurre ritardi e imprevisti, perché ogni requisito viene tradotto in attività operative e documenti pronti per l’audit.
Come si ottiene la SA8000? Qui di seguito le fasi del progetto con MODI®:
1) valutazione iniziale (Gap Analysis)
Analizziamo la situazione reale dell’azienda rispetto ai requisiti SA8000 e alle prassi già in uso (HR, sicurezza, gestione turni, disciplinare, contratti, fornitori).
Output operativi
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report gap con priorità e azioni correttive
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piano di adeguamento con responsabilità, scadenze e evidenze richieste
Evidenze da conservare -
eeport di valutazione, piano di azione, verbali di riesame iniziale
2) Piano d’azione e implementazione
Costruiamo o adeguiamo procedure, policy e controlli, rendendo tracciabili decisioni e attività.
Cosa realizziamo con l’azienda
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politica SA8000 e impegni sociali;
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procedure HR (assunzioni, verifica età, disciplinare, non discriminazione);
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gestione reclami e segnalazioni (anche riservate);
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valutazione e controllo dei rischi sociali (inclusi fornitori, se applicabile);
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programma di formazione SA8000.
Evidenze da conservare
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Procedure e policy approvate, registri formazione, audit su fornitori, registri reclami, azioni correttive/preventive.
3) Sistema di Gestione SA8000 operativo
Rendiamo il sistema “vivo”: audit interni, indicatori, riesami e miglioramento continuo.
Output
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pano audit interno SA8000 e check list;
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KPI e monitoraggi periodici (orari, straordinari, segnalazioni, non conformità);
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riesame della Direzione con decisioni e obiettivi evidenze da conservare;
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rpporti audit, non conformità, azioni correttive, verbali riesame, monitoraggi KPI.
4) Preparazione e supporto all’audit di certificazione
Affianchiamo l’azienda nella gestione dell’audit dell’Organismo di Certificazione (terza parte), con verifica preventiva documentale e sul campo.
Output
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Pre-audit (simulazione) e piano di chiusura gap residuali;
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Supporto durante audit e gestione eventuali rilievi evidenze da conservare;
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Rapporti pre-audit, evidenze di chiusura rilievi, comunicazioni con OdC.
Perché scegliere MODI® per la SA8000
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approccio pratico: requisiti trasformati in procedure applicabili;
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evidenze “a prova di audit”: documenti e registri completi e coerenti;
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riduzione tempi morti: piano di lavoro con responsabilità e scadenze;
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integrazione con sistemi esistenti: sicurezza sul lavoro, qualità, ambiente e compliance già presenti in azienda.
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Se vuoi ottenere la certificazione SA8000 con un percorso strutturato e senza sorprese, MODI® ti supporta dalla valutazione iniziale fino all’audit di certificazione.
Per maggiori informazioni chiamare il 800300333 oppure inviare via mail la richiesta per un preventivo gratuito a modi@modiq.it.
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A disposizione le risposte alle domande più frequenti.
Ultima verifica: 25/02/2026
