CONSULENZA AZIENDALE E FORMAZIONE
Giovedì 13 Novembre 2025




A marzo 2025 i corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori sono in PROMOZIONE! La formazione e l’informazione ai lavoratori sui pericoli legati allo svolgimento della mansione che sono chiamati a fare spetta al datore di lavoro, come stabilito dal Testo Unico sulla Sicurezza.

A marzo 2025 i corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori sono in PROMOZIONE! La formazione e l’informazione ai lavoratori sui pericoli legati allo svolgimento della mansione che sono chiamati a fare spetta al datore di lavoro, come stabilito dal Testo Unico sulla Sicurezza.

L’articolo 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 parla espressamente
dell’obbligo da parte del datore di lavoro di
informare i lavoratori. 

La partecipazione ai corsi di formazione e di
addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i
lavoratori (art. 20 del D.Lgs. 81/08).

I lavoratori devono partecipare ai
programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro e
non possono rifiutarsi. Scopri tutte le date organizzate per il mese di marzo 2025!

Qui di seguito le edizioni di marzo 2025 che abbiamo programmato
applicando degli sconti:

MODULO GENERALE: martedì 18 marzo 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00;

RISCHIO BASSO:
mercoledì 19 marzo 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00;

RISCHIO MEDIO:
mercoledì 19 e giovedì 20 marzo 2025 dalle ore 9.00 alle ore
13.00;

RISCHIO ALTO:
mercoledì 19, giovedì 20 marzo 2025 e venerdì 21 marzo 2025 dalle 9.00 alle 13.00;

INTEGRAZIONE DA BASSO A MEDIO:
giovedì 20 marzo 2025 dalle ore 9.00 alle ore
13.00;

INTEGRAZI0NE DA BASSO A ALTO:
giovedì 20 e venerdì 21 marzo 2025 dalle 9.00
alle ore 13.00;
INTEGRAZIONE DA MEDIO A ALTO: venerdì 21 marzo 2025 dalle ore 9.00 alle ore
13.00;

AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
: mercoledì 12 dalle ore 9.00 alle ore 11.00 e giovedì 13 marzo
2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00.

Qui di seguito a disposizione delle aziende interessate, i link per
scaricare le schede di iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti in
servizio in ditte di qualsiasi settore merceologico.

  • corso di formazione per
    lavoratori
    modulo generale
    di 4 ore (versione online sempre attiva),
    cliccando qui;
  • corso di formazione per lavoratori rischio basso
    di 4 ore (versione online sempre attiva), cliccando
    qui;
  • corso di formazione per lavoratori rischio medio
    di 8 ore,
    cliccando qui;
  • corso di formazione per lavoratori rischio alto di
    12 ore, cliccando
    qui;
  • corso di integrazione per lavoratori da rischio basso a rischio
    medio
    di 4 ore, cliccando
    qui;
  • corso di integrazione per lavoratori da rischio basso a rischio
    alto
    di 8 ore, cliccando
    qui.
  • corso di integrazione per lavoratori da rischio medio a rischio
    alto
    di 4 ore, cliccando
    qui
    .
  • corso di aggiornamento per
    lavoratori di 6 ore (versione online sempre attiva), cliccando
    qui
    .

Per avere un contatto diretto con i consulenti di MODI esperti sugli
adempimenti previsti dal Testo Unico sulla Sicurezza è sempre attiva la chat
presente nella home del sito www.modiq.it o via WhatsApp al numero 041 5412700.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it.
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    Francesca Quintavalle, copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), si occupa della redazione di articoli tecnici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social. Da anni segue la comunicazione di MODI Srl su temi legati alla sicurezza sul lavoro, alla formazione, ai sistemi di gestione e alla privacy.

Francesca Quintavalle, copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), si occupa della redazione di articoli tecnici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social. Da anni segue la comunicazione di MODI Srl su temi legati alla sicurezza sul lavoro, alla formazione, ai sistemi di gestione e alla privacy.

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