Il
D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) stabilisce che per la protezione dei
lavoratori dal rischio rumore e/o vibrazioni all’interno dell’azienda, i datori
di lavoro devono effettuare la valutazione per tutte le categorie di lavoratori
interessate.

Nella
valutazione vengono coinvolte attrezzature, impianti,
macchinari e strumentazioni. Il datore di lavoro deve inoltre dimostrare di
aver preso in considerazione tutti i dispositivi di protezione per l’udito, di
aver messo in esame le possibili conseguenze adottando le misure idonee di
protezione per eliminare o ridurre al minimo il rischio.