MODI® con l’obiettivo di ampliare e qualificare ulteriormente i servizi offerti, ha stretto una collaborazione strategica con Unilavoro PMI Point – Mestre, associazione sindacale territoriale aderente alla Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese. Questa partnership è stata avviata per garantire alle aziende clienti un supporto ancora più completo, rapido e concreto nell’affrontare gli adempimenti previsti dalla legge e nel valorizzare la sicurezza come elemento cardine dell’organizzazione aziendale.…
MODI® tramite il servizio gratuito attivo al numero verde 800300333 risponde ai quesiti posti dai Datori di Lavoro delle PMI del Veneto sugli adempimenti documentali e formativi obbligatori in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Effettua sopralluoghi presso la sede delle aziende interessate a un'analisi documentale e alla verifica della formazione pregressa delle figure della sicurezza. Propone un "questionario" per ottenere un primo parere tecnico iniziale gratuitamente. Scopri di più.........…
In base alle disposizioni dell’art.31 comma 1 del D.Lgs. 81/08, è possibile per il Datore di Lavoro nominare un Responsabile esterno del Servizio di Prevenzione e Protezione, il quale deve possedere i requisiti professionali indicati dall'art. 32 dello stesso decreto. Il servizio proposto da MODI® copre tutto quanto disposto dalla legge per la figura del RSPP/ASPP. …
Effettuiamo l'analisi della formazione pregressa del personale dell'Azienda Cliente per suggerire al DL i corsi necessari ad adempiere pienamente al D.Lgs. 81/08 e normative vigenti. MODI S.R.L. eroga tutti i corsi per la formazione obbligatoria di qualsiasi tipologia di lavoratore e l'addestramento pratico per garantire l'uso corretto e sicuro di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, DPI e procedure di lavoro.…
La realizzazione del documento unico per la valutazione rischi da interferenze conosciuto con l'acronimo DUVRI è un obbligo in materia di sicurezza del lavoro, introdotto dall'art. 26 del Testo Unico sulla sicurezza del lavoro.…
In Italia, il vigente quadro normativo, costituito dal D.lgs. 81/2008 e s.m.i., obbliga i datori di lavoro a valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato al pari di tutti gli altri rischi che è da inserire nel Documento di valutazione dei rischi.…
Il Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori è entrato in vigore il 15 maggio 2008 abrogando la legislazione pregressa.
Il servizio di Consulenza proposto prevede lo svolgimento di attività atte a migliorare le condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro e le capacità dell'Azienda di prevenire gli infortuni applicando quanto indicato nel Testo Unico, che coordina, riordina e riforma tutte le principali norme vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.…
Il documento di valutazione dei rischi viene elaborato dal Datore di Lavoro, in collaborazione con l'RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e il Medico competente (se nominato in base alla attività lavorativa) previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.…
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