Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, spesso abbreviato in RSPP, è la figura di riferimento quando si parla di sicurezza sul lavoro. Il suo compito consiste nell'analizzare i rischi a cui sono esposti i dipendenti, nel pianific...…
Per infortunio sul lavoro si intente il danno alla salute del lavoratore che avviene durante e per causa del lavoro.Se il lavoratore incorra in un infortunio, deve darne immediata notizia al DL per consentirgli di provvedere alla “Denuncia/comunicazion...…
Contrastare il fenomeno infortunistico è possibile solo attraverso il rispetto delle regole contenute nel decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.Seconde le normative vigenti, il datore...…
Nel nostro Paese, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è un obbligo giuridico per tutti i datori di lavoro e lavoratori, come stabilito dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008). Questo significa che i datori di lavoro sono tenuti a fornire ...…
Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative in materia di salute e sicurezza. La mancata adozione delle misure di prevenzione può comportare non solo conseguenze penali, ma anche pesanti responsa...…
Nel 2007 è stata promulgata la Legge 123, che ha introdotto importanti novità nella normativa riguardante la salute e la sicurezza sul lavoro in Italia. Questa legge ha avuto il compito di riformare la materia, delegando il governo a creare un testo un...…
Il lavoratore, per legge, deve essere interamente indennizzato dei danni subiti a causa del lavoro. La gestione della pratica è affidata all'INAIL. Se viene riconosciuta la responsabilità civile del datore di lavoro, questi è obbligato a risarcire il l...…
Un ambiente di lavoro sicuro è essenziale per proteggere i lavoratori da infortuni e malattie professionali. La consapevolezza dei rischi e un forte senso di responsabilità sono fondamentali per promuovere la sicurezza sul lavoro e si ottiene attr...…
La normativa italiana attribuisce al datore di lavoro un ruolo centrale nella tutela della salute e dell'incolumità fisica dei propri dipendenti. La Costituzione e il Codice Civile delineano un quadro normativo preciso, in cui il datore di lavoro ...…
L'articolo 2087 del Codice Civile riguarda la tutela delle condizioni di lavoro e recita: "l'imprenditore è tenuto ad adottare, nell'esercizio dell'impresa, le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie ...…
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