In Italia la vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro, prevede che il Datore di Lavoro assicuri a ogni lavoratore una formazione sufficiente e “adeguata”.

I corsi di formazione obbligatori per la sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 includono la formazione generale (4 ore) e la formazione specifica, che varia da 4 a 12 ore a seconda del rischio aziendale (basso, medio, alto). 

I contenuti dei programmi dei corsi erogati da MODI S.R.L., sono in linea con l’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.  Ci occupiamo di erogare presso la sede del Cliente la formazione obbligatoria per i lavoratori e l’addestramento pratico per garantire l’uso corretto e sicuro di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e procedure di lavoro.

Clienti o potenziali possono richiedere l’analisi della formazione pregressa del  loro personale della sicurezza (lavoratori, dirigenti, preposti, Datori di Lavoro, ecc.),  così da farsi suggerire in maniera mirata l’attivazione dei corsi necessari ad adempiere pienamente alla normativa.

Offriamo la massima flessibilità erogando i corsi attrezzature direttamente presso la sede del Cliente, anche di sabato, per non interrompere l’attività. Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui.

I nostri corsi di formazione e aggiornamento sono disponibili in modalità E-learning (tramite piattaforma attiva h24), in videoconferenza e in presenza.

Per visionare  tutte le nostre offerte formative cliccare qui.

Principali novità e scadenze dell’Accordo Stato Regioni 2025

Formazione preposti: è passa da 8 ore a 12 ore e l’aggiornamento è diventato biennale (6 ore). Per chi ha svolto la formazione prima del 24/05/2025 l’obbligo di aggiornamento biennale è immediato. Chi ha concluso il corso prima del 24/05/2023 dovrà aggiornarsi entro il 24/05/2026, mentre per i corsi successivi, l’aggiornamento scade entro due anni dalla data di conclusione.

Formazione datori di lavoro: il corso obbligatorio è fissato in 16 ore, più un modulo aggiuntivo di 6 ore in caso di attività in cantiere. Il corso base deve essere completato entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, ovvero entro il 24/05/2027.

Formazione dirigenti: la durata scende da 16 a 12 ore, con l’introduzione di un modulo integrativo “cantieri” di 6 ore per i dirigenti delle imprese affidatarie. L’aggiornamento quinquennale di 6 ore resta invariato.

Formazione attrezzature: per il carroponte e per i corsi su spazi confinati o sospetti di inquinamento la formazione pregressa è riconosciuta solo se i contenuti risultano equivalenti a quelli del vigente Accordo. In caso di non conformità, è obbligatorio rifare il corso base entro il 24/05/2026.