Il “preposto di fatto” è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), esercita nel posto di lavoro i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Le normative vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono che il corso per i preposti fornisca loro le conoscenze e le competenze necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro dei propri sottoposti. …
RSPP deve redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) e implementare le misure di prevenzione e protezione necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori.
In Italia, il proprietario di un’azienda deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori nell’ambiente di lavoro. L’RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l’esperienza lavorativa. Il proprietario dell’azienda può assumerne l’incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia…
Iscriversi a febbraio 2025 ai corsi di formazione per Dirigenti ti permette di risparmiare il 20% della quota di iscrizione.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede che la formazione obbligatoria per i dirigenti si riduca a 12 ore (invece delle precedenti 16). Tuttavia, per i dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei e mobili è richiesto un modulo aggiuntivo specifico “cantieri” della durata di 6 ore. Resta invariata la periodicità di 5 anni per l’aggiornamento con durata minima di 6 ore. Iscriversi a febbraio 2025 ai corsi di formazione per Dirigenti ti permette di risparmiare il 20% della…
Come per ogni altra figura chiave sulla sicurezza sul lavoro anche l’addetto al primo soccorso, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, deve ricevere un’adeguata e specifica formazione. Scopri le offerte di febbraio 2025!
I corsi di formazione e aggiornamento per addetti al primosoccorso aziendale, definiti obbligatori dal D. Lgs 81/08, hanno lo scopodi informare e formare il lavoratore designato all’incarico. Tale soggettoacquisirà le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in aziendadi carattere sanitario. L’obiettivo del corso è fornire la formazione necessaria agli incaricati allagestione delle emergenze per affrontare situazioni come malori o infortuni. L’offerta formativa del corso Primo Soccorso è destinata agli incaricati al ruolo di responsabilità, ossia quello di Addetto al…
Per il mese di febbraio 2025 abbiamo a disposizione una vasta offerta di corsi in presenza, in videoconferenza, online tutti attivabili presso la sede del Cliente!
Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l’obbligo per il datore di lavoro digarantire la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza suiluoghi di lavoro. Il mancato rispetto di questa normativa può comportaresanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro. La conoscenzadei rischi e delle misure preventive permette ai lavoratori di svolgere ilproprio lavoro in modo sicuro e di evitare situazioni di pericolo. Qui di seguito le date delle edizione messe in PROMOZIONE per i corsilavoratori nel…
Nuovo Accordo – per i datori di lavoro imparare le competenze essenziali serve a garantire la sicurezza di ogni lavoratore e delle persone che sono presenti nel posto di lavoro.
I datori di lavoro hanno l’obbligo di garantire un ambiente di lavorosicuro e salutare per i loro dipendenti. In base alle normative di sicurezzasul lavoro, i datori di lavoro devono adottare le seguenti misure: – valutazione dei rischi: i datori di lavorodevono valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sulposto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi; – formazione deilavoratori: i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per…
Vuoi proteggere la tua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016? Con MODI Srl è semplice! Scopri come adempiere al Regolamento Europeo Privacy
Cosa deve fare un datore di lavoro proteggere la sua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016? Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è una normativa europea che stabilisce le regole per la protezione dei dati personali delle persone fisiche all’interno dell’Unione Europea. Le sanzioni per la mancata applicazione del GDPR possono essere significative e vanno da multe amministrative fino al 4% del fatturato annuo globale dell’azienda o 20 milioni di euro,…
MODI propone un servizio di consulenza e di assistenza ai Datori di Lavoro di Aziende che operano in tutti settori di attività per adempiere agli obblighi legislativi derivati dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro. Lo stress lavoro-correlato è un problema serio che può avere ripercussioni significative sulla salute dei lavoratori, sulla loro produttività e sull’ambiente di lavoro nel suo complesso. Valutando questo rischio, le aziende possono ad esempio: prevenire disturbi psicologici e fisici legati allo stress; migliorare il benessere dei dipendenti e il clima aziendale; aumentare la…
Scopri ora il calendario con tante nuove edizioni di corsi sicurezza 81! Sempre attivo tutti i giorni il corso di aggiornamento lavoratori in versione online a prezzi vantaggiosi! Ottime opportunità di risparmio anche per i lavoratori neoassunti di qualsiasi tipologia di azienda!
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce che il Datore di lavoro provveda allaformazione generale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti isuoi lavoratori entro 60 giorni dall’assunzione e di una formazione specificaper lavoratori variabile in base alla categoria di rischio dell’azienda: rischio basso conta una durata di 4 ore;rischio medio di 8ore; rischio alto 12 ore. Qui di seguito riportiamo le date dei corsi per lavoratori per il mese digennaio 2025 messe a disposizione da MODI.…
L’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che i dirigenti devono ricevere una specifica formazione, in base ai propri compiti. Ecco il calendario di dicembre 2024 con i prossimi corsi organizzati da MODI
L’accordo Stato-Regioni del 21dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008,prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propricompiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenutie la durata. Il corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenzaquinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per ilavoratori. La formazione dei dirigenti è un investimento fondamentale per la sicurezza sul lavoro. Grazie alla formazione, i dirigenti acquisiscono le competenze necessarie…