Cos’è il D.Lgs. 81/2008? E quali sono le ragioni per cui anche le piccole imprese hanno bisogno di un consulente per rispettare il Decreto Legislativo 81/2008?
Il Decreto Legislativo 81, datato 9 aprile 2008, è un documento corposo, suddiviso in titoli, ciascuno dei quali tratta argomenti specifici.
Contiene oltre 300 articoli e più di cinquanta allegati. Tra i principali obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza c’è quello di garantire un ambiente di lavoro sicuro, fornire formazione e informare i lavoratori.
Il Decreto Legislativo 81/2008 si applica a tutti i settori di attività, pubblici e privati, e a tutte le tipologie di rischio e attribuisce specifiche responsabilità ai datori di lavoro, ai dirigenti, ai preposti e ai lavoratori stessi.
È uno strumento fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in tutti i luoghi di lavoro.
Il Decreto Legislativo 81 non è realmente un testo unico, poiché non raccoglie tutte le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
È piuttosto un ampio insieme di disposizioni, in cui molte leggi sono confluite, ma non tutte. Ad esempio, le normative sulla prevenzione incendi e sul primo soccorso hanno riferimenti esterni al Decreto stesso.
È importante ricordare che il Decreto Legislativo 81/2008 è un testo normativo in continua evoluzione.
Nel corso degli anni sono state introdotte numerose modifiche e integrazioni per adeguarlo ai cambiamenti tecnologici e alle nuove esigenze in materia di sicurezza sul lavoro.
Per queste caratteristiche avvalersi di un Consulente di MODI SRL esperto in Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro porta alle Aziende valore aggiunto in quanto si riducono i tempi di applicazione, si evitano sanzioni e si applica il miglioramento continuo con particolare attenzione alla formazione e alla prevenzione del rischio.
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