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Il GDPR 2016/679 definisce i dati personali come qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile, come il nome, l’indirizzo e-mail, l’indirizzo IP e così via. Il regolamento impone alle organizzazioni di ottenere il consenso esplicito dei soggetti interessati per il trattamento dei loro dati personali e di garantire la sicurezza dei dati, nonché il loro corretto utilizzo e la loro eliminazione quando non necessari. Il titolare del trattamento deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i…

L’Organismo di Vigilanza (OdV) è un organismo interno all’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui compete il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall’ente. I compiti dell’OdV sono elencati all’articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 231/2001: vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione adottato dall’ente;curare l’aggiornamento del modello di organizzazione e gestione;proporre all’organo di amministrazione o al consiglio di gestione le modifiche al…

L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata. Il corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori  Tra i doveri che il dirigente può svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano: la…

Il DVR è un documento che identifica e valuta i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e stabilisce le misure di prevenzione e protezione da adottare per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.  È un elemento fondamentale per gestire la sicurezza sul lavoro e prevenire gli incidenti e le malattie professionali. Il DVR deve essere aggiornato periodicamente per tener conto dei cambiamenti nell’organizzazione dell’azienda, nell’ambiente di lavoro o nelle normative di riferimento. L’aggiornamento deve avvenire in caso di variazioni…

In Italia, la legge prevede di frequentare corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro. Tra le figure obbligate si includono: Il datore di lavoro o il suo rappresentante;Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP);Gli incaricati alla squadra di emergenza come gli addetti al primo soccorso e antincendio;I lavoratori di qualsiasi settore merceologico, mansione e rischio;I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS);gli addetti all’uso di attrezzature di lavoro;ecc. Inoltre, a seconda del settore di attività, possono…

I corsi di formazione degli RLS, come previsto dal D. Lgs. 81/08, trattano i principi giuridici comunitari e nazionali, la legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, la definizione e individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi, l’ individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione e le nozioni di tecnica della comunicazione. La formazione del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza conta…

Anche se la SA8000 mira a essere trasversale a diversi settori industriali, alcune industrie potrebbero avere requisiti specifici che non sono completamente coperti dalla SA8000.  Ad esempio, industrie ad alto rischio come l’edilizia o l’industria chimica potrebbero richiedere standard supplementari per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. L’implementazione della SA8000 richiede un impegno significativo da parte dell’azienda in termini di risorse umane, finanziarie e organizzative.  Le aziende potrebbero dover sottoporre i loro processi di lavoro a revisioni approfondite…