Il nuovo Accordo Stato-Regioni, approvato il 17 aprile 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio, ridefinisce in modo organico l’intero sistema della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Tra le numerose novità, assume particolare rilievo il nuovo assetto normativo riguardante la formazione degli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro pericolose, in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del D.Lgs. 81/2008.

Il nuovo Accordo abroga e sostituisce integralmente gli accordi precedenti, compreso quello del 22 febbraio 2012, che per oltre un decennio aveva rappresentato il riferimento normativo per la formazione sull’uso di macchine e attrezzature.

Da oggi, tutti i corsi – sia quelli di prima formazione che quelli di aggiornamento – devono essere progettati, erogati e attestati secondo i criteri stabiliti dall’Accordo del 2025, che introduce una maggiore omogeneità nei contenuti, una nuova classificazione delle attrezzature e nuove disposizioni sulle modalità di erogazione.

Tutti i lavoratori e i datori di lavoro che utilizzano attrezzature di lavoro rientranti nel campo di applicazione dell’accordo, indipendentemente dalla tipologia contrattuale e dal settore di appartenenza, devono ricevere una formazione specifica che sia comprensiva di contenuti normativi, tecnici e pratici, con una prova finale di verifica dell’apprendimento.

Il datore di lavoro è responsabile della corretta formazione e addestramento degli operatori e, in caso di inadempienza, risponde direttamente sia in sede ispettiva che giudiziaria.

Il nuovo Accordo non solo mantiene l’obbligo dell’aggiornamento quinquennale, ma ne rafforza la portata, rendendo chiaro che non sarà più possibile accedere ai corsi di aggiornamento se non si è in possesso di un attestato che dimostri la conformità del percorso pregresso ai nuovi criteri normativi.

Ciò significa che, anche in presenza di una formazione svolta prima dell’entrata in vigore dell’accordo del 2025, sarà consentito frequentare il corso di aggiornamento solo se tale formazione è stata effettuata con durata almeno pari a quella prevista, articolata in modo conforme e con la verifica finale regolarmente superata.

Per tutti coloro che non dispongono di un’attestazione che certifichi tali requisiti, l’unica strada sarà quella di rifrequentare il corso base, perdendo di fatto la validità della formazione pregressa.

Con questo nuovo impianto normativo viene inoltre ampliato l’elenco delle attrezzature soggette a formazione obbligatoria, comprendendo anche quelle tipologie fino ad oggi poco considerate ma che presentano significativi livelli di rischio, come ad esempio i carriponte, le attrezzature per la raccolta agricola in quota o i caricatori per materiali.

Il legislatore ha inoltre previsto un periodo transitorio di dodici mesi per consentire agli operatori di adeguarsi, ma dopo questa fase sarà obbligatorio rispettare integralmente le nuove disposizioni.

MODI SRL offre corsi di formazione e aggiornamento per l’uso in sicurezza di tutte le attrezzature di lavoro rientranti nel nuovo quadro normativo, con possibilità di erogazione mista tra formazione a distanza per la parte teorica e attività in presenza per la parte pratica.

Tutti i corsi sono progettati nel rispetto delle nuove disposizioni normative e prevedono la presenza di docenti qualificati, una struttura modulare chiara e la possibilità di svolgere le lezioni in fasce orarie compatibili con le esigenze lavorative.

Gli attestati rilasciati sono pienamente validi su tutto il territorio nazionale e conformi alle nuove direttive dell’Accordo Stato-Regioni del 2025.

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La corretta formazione sull’uso delle attrezzature non è soltanto un obbligo di legge, ma uno strumento fondamentale per la prevenzione degli infortuni e per la costruzione di un ambiente di lavoro sicuro, efficiente e conforme alle normative vigenti.

MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia operativa dal 1998 in Veneto e nel nord est, si impegna a offrire un servizio di alta qualità, garantendo il massimo supporto per tutto il percorso formativo.

La nostra priorità è quella di formare operatori competenti e consapevoli, capaci di lavorare in sicurezza e di contribuire al successo dell’azienda.

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