La novità riguarda principalmente la durata, i contenuti e le modalità dei corsi formativi, in ottemperanza all’art. 37, c. 2 del D.Lgs. 81/2008.

Ora le aziende, enti formativi e lavoratori devono adattarsi alle nuove disposizioni.

Ecco i principali cambiamenti e le scadenze da monitorare per restare in regola:

• datori di lavoro: formazione obbligatoria da concludere entro 24 mesi, ossia entro il 23 maggio 2027;
• preposti: aggiornamento della formazione entro 12 mesi (entro il 23 maggio 2026) se l’ultimo aggiornamento risale a più di 2 anni fa;
• ambienti confinati: nuova formazione obbligatoria da completare entro 12 mesi;
• attrezzature nuove (es. carriponte, caricatori): formazione obbligatoria da concludere entro 23 maggio 2026.

Le imprese devono aggiornare la pianificazione formativa aziendale con le nuove scadenze e verificare la copertura formativa e assicurarsi che la documentazione obbligatoria sia aggiornata, come il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), i registri della formazione e i fascicoli del personale.

Lo sai che con il Nuovo Accordo Stato Regioni 2025 la formazione Sicurezza Lavoratori deve essere immediata? La novità più rilevante riguarda i tempi e le modalità della formazione obbligatoria per i lavoratori.

Perché? La Formazione va fatta prima dell’Inizio dell’Attività lavorativa. A differenza di quanto stabilito in precedenza, il nuovo Accordo elimina ogni ambiguità sulla tempistica della formazione.

La formazione sulla sicurezza del lavoratore dovrà essere completata prima che il lavoratore inizi effettivamente la sua attività lavorativa. Questo significa che nessun lavoratore potrà essere impiegato o esposto a rischi professionali se non ha già acquisito le conoscenze necessarie in materia di sicurezza.

MODI SRL ha l’obiettivo di supportare le Aziende nella gestione di questo nuovo obbligo, partendo proprio dalle aree più critiche.

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Per richiedere un preventivo personalizzato, per la pianificazione dei corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori è possibile chiamare il 800300333 oppure inviare una mail a modi@modiq.it.