Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è chiaro: la verifica dell’efficacia della formazione non può essere lasciata al caso.
Datori di lavoro, dirigenti e RSPP dovranno fornire evidenze documentabili che dimostrino come i corsi di sicurezza abbiano realmente modificato i comportamenti sul lavoro.
Ma come si fa a raccogliere e presentare queste prove in modo sistematico e conforme?
Questa nuova e specifica attività richiede competenze e strumenti che esulano dai normali servizi di assistenza.
Le aziende sono quindi chiamate a strutturare un vero e proprio sistema di valutazione, dotandosi di check-list, report osservativi, interviste strutturate, audit interni e metriche di performance che dimostrino come la formazione abbia prodotto un impatto effettivo sui comportamenti lavorativi e sulla prevenzione degli incidenti.
Pur essendo strettamente correlata alla gestione della sicurezza, questa attività si colloca al di fuori delle ordinarie prassi amministrative e consulenziali.
Richiede competenze metodologiche specifiche, capacità di misurazione dei parametri psico-comportamentali, conoscenza degli strumenti valutativi e padronanza delle tecniche di audit e monitoraggio.
La raccolta delle evidenze non può essere improvvisata: deve essere progettata, pianificata e condotta con criteri scientifici affinché i risultati siano considerati validi, affidabili e opponibili agli organi di vigilanza.
In questo contesto diventa evidente l’importanza di affidarsi a un partner esperto, capace di guidare l’azienda nella progettazione del sistema di verifica, nell’elaborazione dei documenti necessari e nella predisposizione delle prove da conservare nel fascicolo formativo aziendale.
MODI SRL, grazie alla lunga esperienza nel settore della sicurezza sul lavoro e alla competenza maturata nel supporto alle organizzazioni nella gestione degli obblighi formativi, rappresenta la soluzione ideale per affrontare questo nuovo scenario con metodo, efficacia e piena conformità normativa.
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Offriamo un servizio mirato a valutare la formazione pregressa, a fornirti tutta la documentazione necessaria e a identificare eventuali bisogni formativi aggiuntivi.
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