CONSULENZA AZIENDALE E FORMAZIONE
Lunedì 25 Settembre 2023




Quali sono i vantaggi di avere una consulenza qualificata sul d.lgs. 81/2008 per i datori di lavoro?

Quali sono i vantaggi di avere una consulenza qualificata sul d.lgs. 81/2008 per i datori di lavoro?

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Il D.lgs. 81/2008, anche noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, è una normativa complessa e dettagliata che stabilisce le norme di sicurezza e di prevenzione degli infortuni sul lavoro. Essa impone una serie di obblighi e responsabilità ai datori di lavoro, con l’obiettivo di garantire la sicurezza dei lavoratori.

Avere una consulenza qualificata sul D.lgs. 81/2008 può fornire numerosi vantaggi ai datori di lavoro, tra cui:

Maggiore conoscenza della normativa: un consulente qualificato può aiutare i datori di lavoro a comprendere gli obblighi e le responsabilità previste dalla legge, evitando così sanzioni e multe.

Valutazione dei rischi: un consulente può effettuare una valutazione dei rischi sul posto di lavoro, individuando eventuali situazioni potenzialmente pericolose per i lavoratori e suggerendo le misure preventive da adottare.

Formazione dei dipendenti: il consulente può fornire formazione ai dipendenti sulle norme di sicurezza e di prevenzione degli infortuni, contribuendo così a migliorare la cultura della sicurezza sul lavoro.

Supporto nella gestione delle emergenze: un consulente può aiutare i datori di lavoro a preparare piani di emergenza e a gestire situazioni di crisi, riducendo i rischi per i lavoratori.

Risparmio di tempo e denaro: una consulenza qualificata può aiutare i datori di lavoro a risparmiare tempo e denaro, evitando ad esempio sanzioni e multe, e riducendo il numero di infortuni sul lavoro.

Avere una consulenza qualificata sul D.lgs. 81/2008 dalla Società MODI può aiutare i datori di lavoro a garantire un ambiente di lavoro sicuro e a rispettare le norme previste dalla legge, migliorando così la reputazione dell’azienda e aumentando la produttività dei dipendenti.

Supporta
il cliente nella messa in conformità degli ambienti di lavoro e della
formazione del personale.

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