La corruzione rappresenta un pericolo serio per le aziende e può manifestarsi in forme diverse, dalle tangenti a pratiche di favoritismo o frode. La ISO 37001, standard internazionale per i sistemi di gestione anti-corruzione, è stata pensata per ...…
Quale è il ruolo della consulenza specializzata?…
Il D.lgs. 231/2001 ha introdotto in Italia un regime di responsabilità amministrativa degli enti (società, associazioni, fondazioni, ecc.) per alcuni reati commessi nel loro interesse. Oppure a loro vantaggio da soggetti che rivestono posizioni apicali (amministratori, dirigenti) o da dipendenti. Il Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231/01 ovvero MOG231, è uno strumento di prevenzione e gestione dei rischi. Il quale se adottato ed efficacemente attuato, consente all’ente di essere esonerato dalla responsabilità amministrativa. L’adozione di un MOG 231 comporta…
La sicurezza sul lavoro è un obbligo normativo e una responsabilità morale per ogni azienda. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è il principale strumento per identificare, prevenire e gestire i rischi presenti in un’attività lavorativa. Non solo è obbligatorio, ma il suo aggiornamento periodico è essenziale per garantire la conformità alle normative vigenti e la tutela dei lavoratori. La responsabilità principale nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi ricade sul Datore di Lavoro, che deve assicurarsi della…
La UNI/PdR 125 offre alle organizzazioni un quadro di riferimento per garantire a donne e uomini le stesse opportunità professionali, eliminando barriere e discriminazioni. Il documento non è solo un insieme di principi astratti, ma contiene indic...…
La UNI/PdR 125 offre alle organizzazioni un quadro di riferimento per garantire a donne e uomini le stesse opportunità professionali, eliminando barriere e discriminazioni. Il documento non è solo un insieme di principi astratti, ma contiene indic...…
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ridefinisce con precisione il quadro della formazione per i dirigenti, imponendo una formazione iniziale di 12 ore e un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore, a cui si aggiunge un modulo specifico di 6 ore per i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei e mobili. Queste disposizioni contribuiscono in modo significativo a elevare il livello di competenza dei dirigenti e a rafforzare l’efficacia del sistema aziendale di prevenzione, soprattutto nei contesti…
La salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro inizia con la prevenzione dei rischi come l'analisi delle cause che possono generarli siano esse dovute ai comportamenti dell'uomo ma anche a quelli della natura.La valutazione del rischio di fulminazione, ...…
La ISO 45001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.Il suo obiettivo è instaurare un ambiente privo di rischi e infortuni, coinvolgendo il personale a tutti i livelli. A differenza di un approcci...…
La ISO 45001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.Il suo obiettivo è instaurare un ambiente privo di rischi e infortuni, coinvolgendo il personale a tutti i livelli. A differenza di un approcci...…
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