Il supporto di MODI SRL nella gestione della sicurezza aziendale e nella nomina dell’RLST

MODI SRL si propone come il punto di riferimento territoriale strategico per le imprese e gli imprenditori che desiderano accrescere le proprie competenze, migliorare la gestione aziendale e garantire la piena conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In qualità di partner consulenziale qualificato, MODI SRL svolge un ruolo attivo e continuativo nell’organizzazione ed erogazione di servizi di informazione, formazione, assistenza e consulenza, supportando le aziende nel delicato percorso di adempimento normativo.

L’obbligo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS e RLST)

Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la presenza del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un obbligo previsto per tutte le aziende con lavoratori dipendenti. La nomina dell’RLS dovrebbe avvenire tramite elezione da parte dei lavoratori stessi, secondo le modalità previste dall’articolo 47 del Decreto.

Nel caso in cui i lavoratori non procedano all’elezione di un RLS aziendale interno, il datore di lavoro è comunque tenuto a garantire la rappresentanza per la sicurezza. In tal caso, l’azienda deve attivarsi per fare riferimento a un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), come previsto dagli accordi collettivi e dall’art. 48 del D.Lgs. 81/2008. MODI SRL supporta le aziende proprio in questa fase, guidandole nella corretta procedura di richiesta e nomina della figura territoriale.

Nomina e Funzioni dell’RLST

• Natura della figura: L’RLST è una figura esterna all’azienda, nominata dall’Ente Bilaterale o dall’Organismo Paritetico territoriale di riferimento.

• Quando attivarlo: L’RLST viene attivato quando non è presente un RLS aziendale o quando i lavoratori non eleggono un rappresentante interno.

• Modalità di assegnazione: Le modalità di attribuzione dell’RLST sono definite dagli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria.

Sia l’RLS che l’RLST hanno il compito fondamentale di rappresentare i lavoratori nei rapporti con il datore di lavoro per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro. Possono essere coinvolti nella formazione in materia di sicurezza dei nuovi dipendenti e partecipano attivamente alle attività di prevenzione e protezione dai rischi.

L’impegno di MODI SRL è costantemente orientato alla diffusione della cultura della formazione e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ponendo particolare attenzione alle tematiche previste dal D.Lgs. 81/2008 e alla promozione di prassi virtuose in materia di salute, tutela ambientale e sostenibilità.

Attraverso corsi strutturati, programmi di aggiornamento e l’organizzazione dei percorsi formativi per tutte le figure della sicurezza, MODI SRL segue le aziende nel percorso di crescita e adeguamento agli standard di settore, favorendo l’acquisizione di competenze tecniche e gestionali indispensabili per affrontare le sfide del mercato.

Questa rete di supporto consente alle imprese clienti di beneficiare di servizi personalizzati, aggiornamenti normativi costanti e soluzioni concrete per l’implementazione di strategie aziendali sostenibili e sicure. Grazie a un approccio integrato, che combina consulenza tecnica, formazione specialistica e assistenza continua, MODI SRL si configura come un alleato strategico per le imprese locali, contribuendo alla loro competitività, alla tutela dei lavoratori e al pieno rispetto delle norme vigenti.