La formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo in capo al Datore di Lavoro.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni.

La durata dei corsi da far frequentare è variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. Le aziende a rischio medio devono fa fare un corso di 12 ore al personale neoassunto suddivise in 4 ore per il modulo generale e in 8 ore per il rischio specifico.

La formazione va fatta non oltre 60 giorni dall’assunzione, dimostrando di avere già avviato il percorso formativo. I lavoratori a ricadenti nella classificazione a rischio medio possono seguire il modulo generale online e il rischio specifico in videoconferenza o in presenza.

Tutti i docenti del corso di formazione “Sicurezza Lavoratori: Parte Generale e Specifica Rischio Medio” sono esperti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e danno ai partecipanti elementi utili e pratici. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste.

Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL organizza i corsi rivolti al lavoratore di qualsiasi tipo di azienda. Sono erogati online, e-learning, videoconferenza e in presenza. E’ possibile richiedere una analisi dei propri bisogni formativi telefonando al servizio Clienti 800300333.

Per visionare il calendario delle lezioni di tutti i nostri corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro cliccare qui.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui.
 
Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, analisi dei fabbisogni formativi e documentali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333. I siti internet di MODI SRL sono qui di seguito elencati:

modi@modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.it,  www.mog231.itwww.corsionlineitalia.it, e www.consulenzacertificazioneiso37001.it. E-mail info@consulenzasicurezzaveneto.it e modi@modiq.it.

GRIGIO%2BLAVORATORI%2Btutti

 

 

Related Posts