• valutazione dei rischi: i datori di lavoro sono obbligati a valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sul posto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi;
• formazione dei lavoratori: i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per il lavoro che i dipendenti sono chiamati a svolgere. Questa formazione deve includere istruzioni sulla corretta utilizzazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e sui rischi specifici del loro    lavoro;
• dispositivi di protezione individuale: i datori di lavoro devono fornire ai loro dipendenti i dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari per proteggerli dai rischi sul posto di lavoro. Questi possono includere guanti, occhiali di protezione, maschere, caschi e abbigliamento protettivo;
• prevenzione incendi: i datori di lavoro devono prendere misure per prevenire gli incendi e garantire che i dipendenti sappiano come usare gli estintori, manichette, idranti, coperte ignifughe ecc.;
• sorveglianza sanitaria: i datori di lavoro devono offrire ai loro dipendenti sorveglianza sanitaria appropriata per prevenire le malattie professionali;
• prevenzione degli infortuni: i datori di lavoro devono prendere misure per prevenire gli infortuni sul lavoro e garantire che i dipendenti siano consapevoli dei rischi e delle precauzioni da adottare per evitarli;
• pianificazione delle emergenze: i datori di lavoro devono sviluppare piani di emergenza per affrontare eventuali situazioni di crisi sul posto di lavoro.

In Italia i datori di lavoro hanno l’obbligo per legge di proteggere la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sul posto di lavoro.

Ciò implica l’adozione di misure preventive, la formazione adeguata, la fornitura di DPI e la pianificazione per le emergenze.

Oltre alla qualità dei contenuti e all’esperienza dei docenti, MODI offre un servizio di assistenza completa, dalla fase di iscrizione alla conclusione del corso.

Ogni partecipante riceve materiale didattico aggiornato e un attestato valido ai fini normativi.

Inoltre, MODI si distingue per la capacità di personalizzare i percorsi formativi in base alle specifiche esigenze dell’azienda, offrendo soluzioni su misura che tengano conto delle peculiarità organizzative e produttive.

Per il mese di settembre 2025le lezioni che si terranno a Mestre sono state programmate per:

Per richiedere un preventivo alla segreteria didattica di MODI® personalizzato o per la pianificazione dei corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori nell’anno 2024 è possibile chiamare il 800300333 oppure inviare una mail a modi@modiq.it.

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