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L’articolo 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 parla espressamentedell’obbligo da parte del datore di lavoro diinformare i lavoratori.  La partecipazione ai corsi di formazione e diaddestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per ilavoratori (art. 20 del D.Lgs. 81/08). I lavoratori devono partecipare aiprogrammi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro enon possono rifiutarsi. Scopri tutte le date organizzate per il mese di marzo 2025! Qui di seguito le edizioni di marzo 2025 che abbiamo programmatoapplicando degli…

Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l’obbligo per il datore di lavoro digarantire la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza suiluoghi di lavoro.  Il mancato rispetto di questa normativa può comportaresanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro.  La conoscenzadei rischi e delle misure preventive permette ai lavoratori di svolgere ilproprio lavoro in modo sicuro e di evitare situazioni di pericolo. Qui di seguito le date delle edizione messe in PROMOZIONE per i corsilavoratori nel…

I datori di lavoro hanno l’obbligo di garantire un ambiente di lavorosicuro e salutare per i loro dipendenti. In base alle normative di sicurezzasul lavoro, i datori di lavoro devono adottare le seguenti misure: – valutazione dei rischi: i datori di lavorodevono valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sulposto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi;   – formazione deilavoratori: i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per…

Cosa deve fare un datore di lavoro proteggere la sua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016?   Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è una normativa europea che stabilisce le regole per la protezione dei dati personali delle persone fisiche all’interno dell’Unione Europea.   Le sanzioni per la mancata applicazione del GDPR possono essere significative e vanno da multe amministrative fino al 4% del fatturato annuo globale dell’azienda o 20 milioni di euro,…

In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.  Lo stress lavoro-correlato è un problema serio che può avere ripercussioni significative sulla salute dei lavoratori, sulla loro produttività e sull’ambiente di lavoro nel suo complesso. Valutando questo rischio, le aziende possono ad esempio: prevenire disturbi psicologici e fisici legati allo stress; migliorare il benessere dei dipendenti e il clima aziendale; aumentare la…

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce che il Datore di lavoro provveda allaformazione generale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti isuoi lavoratori entro 60 giorni dall’assunzione e di una formazione specificaper lavoratori variabile in base alla categoria di rischio dell’azienda:   rischio basso conta una durata di 4 ore;rischio medio di 8ore; rischio alto 12 ore. Qui di seguito riportiamo le date dei corsi per lavoratori per il mese digennaio 2025 messe a disposizione da MODI.…

Fare la valutazione del rischio di esplosione ATEX è obbligatorio per le aziende operanti in ambienti di lavoro in cui possono essere presenti atmosfere potenzialmente esplosive.   Le direttive ATEX richiedono che i datori di lavoro prendano le misure necessarie per garantire che le attrezzature e i dispositivi siano conformi agli standard.  Perché le direttive ATEX sono importanti? Proteggono la salute e la sicurezza dei lavoratori:, riducendo al minimo il rischio di incidenti. Prevengono danni agli impianti, garantendo la sicurezza…

La formazione è il primo passo per prevenire incidenti sul lavoro, che possono causare danni fisici e psicologici ai lavoratori, oltre a costi elevati per l’azienda.   Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro l’obbligo di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute.   La formazione consente ai lavoratori di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per operare in sicurezza, riducendo il rischio di malattie professionali e infortuni.   Un ambiente di…

Proteggi il futuro della tua Azienda facendo partecipare ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro il tuo personale!  I corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono fondamentali per garantire un ambiente lavorativo sano e protetto. Offrono conoscenze e competenze indispensabili per prevenire infortuni, malattie professionali e rischi per la salute. Perché sono importanti? Tutela della salute: Riducono il rischio di incidenti e malattie legate al lavoro. Aumento della produttività: Un…

Il POS è richiesto dalle disposizioni del Decreto Legislativo n. 81/2008, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.   Il POS Piano Operativo di Sicurezza permette di tutelare chi lavora nel cantiere da infortuni e malattie professionali.   MODI propone un servizio di consulenza e di assistenza al Datore di Lavoro di imprese che operano nei cantieri edili per adempiere agli obblighi legislativi derivati dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per consulenze, iscrizione ai corsi e…