In Italia, il vigente quadro normativo, costituito dal D.lgs. 81/2008 e s.m.i., obbliga i datori di lavoro a valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato al pari di tutti gli altri rischi che è da inserire nel Documento di valutazione dei rischi.
L’obiettivo principale della valutazione del rischio stress da lavoro correlato è l’identificazione di eventuali criticità e fattori del lavoratore come il suo carico di lavoro, l’orario, la pianificazione dei compiti, ecc. e il contesto del lavoro cioè il ruolo, l’autonomia decisionale, i rapporti interpersonali, ecc.)
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