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Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l’obbligo per il datore di lavoro digarantire la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza suiluoghi di lavoro.  Il mancato rispetto di questa normativa può comportaresanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro.  La conoscenzadei rischi e delle misure preventive permette ai lavoratori di svolgere ilproprio lavoro in modo sicuro e di evitare situazioni di pericolo. Qui di seguito le date delle edizione messe in PROMOZIONE per i corsilavoratori nel…

I datori di lavoro hanno l’obbligo di garantire un ambiente di lavorosicuro e salutare per i loro dipendenti. In base alle normative di sicurezzasul lavoro, i datori di lavoro devono adottare le seguenti misure: – valutazione dei rischi: i datori di lavorodevono valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sulposto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi;   – formazione deilavoratori: i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per…

Cosa deve fare un datore di lavoro proteggere la sua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016?   Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è una normativa europea che stabilisce le regole per la protezione dei dati personali delle persone fisiche all’interno dell’Unione Europea.   Le sanzioni per la mancata applicazione del GDPR possono essere significative e vanno da multe amministrative fino al 4% del fatturato annuo globale dell’azienda o 20 milioni di euro,…

In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.  Lo stress lavoro-correlato è un problema serio che può avere ripercussioni significative sulla salute dei lavoratori, sulla loro produttività e sull’ambiente di lavoro nel suo complesso. Valutando questo rischio, le aziende possono ad esempio: prevenire disturbi psicologici e fisici legati allo stress; migliorare il benessere dei dipendenti e il clima aziendale; aumentare la…