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Il dirigente è garante della sicurezza sul lavoro per effetto di legge e nell’ambito della sfera di responsabilità gestionale, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro.  I Dirigenti sono i soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, decisionale in merito alle procedure di lavoro e ai fattori della produzione, nell’ambito di compiti effettivamente attribuitigli dall’organizzazione aziendale. Gli obblighi del Dirigente per la sicurezza sono indicati nell’art. 18 D.Lgs. 81/2008…

I datori di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D. lgs. 81/08 sono tenuti a far svolgere la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi percorsi formativi consentono ai lavoratori di conoscere rischi correlati all’attività lavorativa e le adeguate misure per affrontarli. Il percorso formativo dei lavoratori prevede una formazione generale di 4 ore e i contenuti di questa parte non cambiano in base all’azienda o al codice ATECO di riferimento.  Ogni lavoratore deve svolgere anche una  formazione specifica,…

I Corsi sulla sicurezza obbligatori per tutti i lavoratori  se programmati in base alle esigenza dell’Azienda che ce li commissionano, sono più performanti e incisivi e rendono tutti i dipendenti più consapevoli dei rischi portandoli a vivere in un ambiente di lavoro più sicuro e consapevole dei corretti comportamenti da adottare.  Il percorso formativo dei lavoratori prevede una formazione generale di 4 ore e i contenuti di questa parte non cambiano in base all’azienda o al codice ATECO di riferimento.  Ogni lavoratore…

La sicurezza è un diritto fondamentale.  In Italia, la formazione in materia di salute e sicurezza è un obbligo per tutti i lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro). La normativa prevede che i datori di lavoro organizzino e erogchino corsi di formazione per i propri lavoratori, con contenuti e durata proporzionati ai rischi presenti nell’azienda. È importante ricordare che la formazione in materia di salute e sicurezza è un processo continuo. I…

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro e stabilisce che i contenuti dei corsi debbano essere adeguati alla mansione specifica svolta dal lavoratore, in modo da fornire le conoscenze e le competenze necessarie per evitare situazioni di pericolo. L’obbligo del lavoratore sarà  frequentare i corsi sulla sicurezza e allo stesso tempo a impegnarsi a rispettare le norme di sicurezza a lui trasmesse dai docenti…

L’implementazione di sistemi di gestione integrati che coprono la qualità, l’ambiente e la sicurezza può offrire una serie di vantaggi strategici, operativi e reputazionali per un’organizzazione. Tuttavia, è importante pianificare attentamente l’implementazione, coinvolgere tutti i livelli dell’organizzazione e monitorare costantemente i risultati per assicurarsi che gli obiettivi siano raggiunti Un sistema di gestione integrato SGI è un unico sistema progettato per gestire più aspetti delle operazioni di un’organizzazione in linea con più standard, quali quelli per la gestione della qualità,…

La valutazione del rischio da movimento manuale dei carichi è regolata dal Decreto Legislativo 81/2008, conosciuto anche come Testo Unico. La movimentazione manuale dei carichi (MMC) è un’attività lavorativa che espone i lavoratori a diversi rischi per la salute e la sicurezza, tra cui: dolori dorsali e lombari traumi agli arti superiori lesioni alle articolazioni affaticamento disturbi muscolo-scheletrici Per prevenire questi rischi, è fondamentale che il datore di lavoro effettui una valutazione del rischio da MMC per tutte le attività…