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Il percorso formativo viene pianificato in una sala riunioni adeguata presso la sede del Cliente in accordo con le esigenze dell’Azienda. Il Datore di Lavoro, come stabilito dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni, ha l’obbligo di provvedere alla formazione sulla sicurezza dei lavoratori, in caso di neoassunti entro 60 giorni dall’assunzione. La durata del percorso formativo varia in base al settore di appartenenza dell’azienda. I lavoratori operanti in attività classificate a rischio medio devono svolgere un…

In capo al Datore di Lavoro o suo delegato, ai sensi del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e definito dall’Accordi Stato-Regioni. L’art. 37 del D. Lgs. 81/2008, vi è l’obbligo della formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso formativo per lavoratori operanti in aziende a rischio basso conta una durata di 4 ore. Il corso di formazione viene svolto interamente online su piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24 dai docenti qualificati. La…

Il percorso formativo viene pianificato in una sala riunioni adeguata presso la sede del Cliente in accordo con le esigenze dell’Azienda. Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e l’Accordi Stato-Regioni definiscono come la formazione dei lavoratori è un obbligo in capo al Datore di Lavoro. Entro 60 giorno dall’assunzione, il lavoratore deve svolgere il corso “modulo generale “ della durata di 4 ore ed è rivolta a tutti i lavoratori di aziende operanti in qualsiasi settore ATECO. Il percorso…

Il percorso formativo viene pianificato in una sala riunioni adeguata presso la sede del Cliente in accordo con le esigenze dell’Azienda. Attraverso l’utilizzo di un PC dotato di webcam o un tablet, è possibile fruire del corso da remoto. L’aggiornamento rivolto ai Dirigenti ha una durata di 6 ore ed è obbligatorio svolgerlo con cadenza quinquennale. Il Dirigente è la figura che attua le direttive del datore di lavoro, allo scopo di garantire e migliorare le condizioni di salute e sicurezza…