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Sono tenuti al possesso della patente a punti le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili di cui all’articolo 89, comma 1, lettera a) del Testo Unico della Sicurezza. L’obbligo scatta a far data dal 1° ottobre 2024.  Prima di addentrarci nella procedura, è fondamentale sottolineare l’importanza di affidarsi a un consulente esperto. Quest’ultimo, grazie alla sua competenza e conoscenza della normativa, può: Semplificare la procedura: Guidando l’impresa in ogni fase del processo, dal primo…

L’introduzione della patente a crediti nei cantieri rappresenta un importante passo avanti verso una maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro. Per le imprese e i lavoratori autonomi è fondamentale prepararsi adeguatamente per rispettare i nuovi obblighi e evitare sanzioni. La patente a crediti introduce diverse novità importanti, tra cui: sistema a punti: viene attribuito un punteggio iniziale e i punti possono essere decurtati in caso di violazioni;obbligo di formazione: tutti i lavoratori devono seguire corsi di formazione specifici; valutazione dei rischi: è obbligatoria la…

Dal 1° ottobre 2024, sono obbligati ad avere la patente a punti le imprese italiane e i lavoratori autonomi che lavorano nei cantieri temporanei o mobili di cui all’articolo 89, comma 1, lettera a) del Testo Unico della Sicurezza. Per le imprese e i lavoratori autonomi stabiliti in uno Stato membro dell’Unione europea diverso dall’Italia o in uno Stato non appartenente all’Unione europea è sufficiente il possesso di un documento equivalente rilasciato dalla competente autorità del Paese d’origine e, nel…

Hai la necessità di ottenere la patente a punti?  Previo soddisfacimento dei seguenti requisiti da parte del responsabile legale dell’impresa o del lavoratore autonomo richiedente, la patente a punti ti verrà rilasciata in formato digitale dalla  sede territoriale competente dell’Ispettorato a cui fa riferimento la tua azienda. MODI SRL Società di  Consulenza e formazione aiuta i Datori di Lavoro del Veneto con la preparazione della documentazione inerente la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro da presentare per ottenere la…

Il dirigente è garante della sicurezza sul lavoro per effetto di legge e nell’ambito della sfera di responsabilità gestionale, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro.  I Dirigenti sono i soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, decisionale in merito alle procedure di lavoro e ai fattori della produzione, nell’ambito di compiti effettivamente attribuitigli dall’organizzazione aziendale. Gli obblighi del Dirigente per la sicurezza sono indicati nell’art. 18 D.Lgs. 81/2008…

I datori di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D. lgs. 81/08 sono tenuti a far svolgere la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi percorsi formativi consentono ai lavoratori di conoscere rischi correlati all’attività lavorativa e le adeguate misure per affrontarli. Il percorso formativo dei lavoratori prevede una formazione generale di 4 ore e i contenuti di questa parte non cambiano in base all’azienda o al codice ATECO di riferimento.  Ogni lavoratore deve svolgere anche una  formazione specifica,…

I Corsi sulla sicurezza obbligatori per tutti i lavoratori  se programmati in base alle esigenza dell’Azienda che ce li commissionano, sono più performanti e incisivi e rendono tutti i dipendenti più consapevoli dei rischi portandoli a vivere in un ambiente di lavoro più sicuro e consapevole dei corretti comportamenti da adottare.  Il percorso formativo dei lavoratori prevede una formazione generale di 4 ore e i contenuti di questa parte non cambiano in base all’azienda o al codice ATECO di riferimento.  Ogni lavoratore…

La sicurezza è un diritto fondamentale.  In Italia, la formazione in materia di salute e sicurezza è un obbligo per tutti i lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro). La normativa prevede che i datori di lavoro organizzino e erogchino corsi di formazione per i propri lavoratori, con contenuti e durata proporzionati ai rischi presenti nell’azienda. È importante ricordare che la formazione in materia di salute e sicurezza è un processo continuo. I…

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro e stabilisce che i contenuti dei corsi debbano essere adeguati alla mansione specifica svolta dal lavoratore, in modo da fornire le conoscenze e le competenze necessarie per evitare situazioni di pericolo. L’obbligo del lavoratore sarà  frequentare i corsi sulla sicurezza e allo stesso tempo a impegnarsi a rispettare le norme di sicurezza a lui trasmesse dai docenti…