Ogni lavoratore deve essere sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa. Per formazione si intende un processo educativo con lo scopo di far svolgere in sicurezza i rispettivi compiti e prevenire i rischi. La formazione dei lavoratori si articola in due moduli:…
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